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一汽奚国华:政府工作报告6方面与汽车产业息息相关

Mar 12
admin 2019-03-12 08:28 联系我们   浏览量:   次

  新浪财经讯 3月9日消息,全国政协委员、中国一汽集团总经理奚国华表示,国务院总理李克强在十三届全国人大二次会议作的政府工作报告,是居安思危、凝心聚力、振奋人心的报告,战略导向鲜明,目标导向鲜明,实践导向鲜明,创新导向鲜明。他表示,报告至少六个方面与汽车产业息息相关,对于2019年汽车产业发展将产生重要影响。

  奚国华表示,目前,一汽七大业务所处发展阶段各不相同,人才工作必须密切联系其战略重点、紧贴其业务特性来开展。以新兴业务为例,新能源、智能网联事业尚处在学步、起跑的初创期,在人员的数量、质量、治理方式包括考核和激励等,可以用区别于传统业务的方式和超前的战略投入来支撑。

  他表示,中国一汽要认真研究,提前做好准备,特别要做好深化企业改革、构建人才高地、强化创新引领、打造中国质量等工作。

责任编辑:李铁民

  奚国华认为,就汽车行业来讲,尽管汽车这个词在报告中只出现4次,但至少六个方面与汽车产业息息相关。如,报告中“降低税负”、“增加制造业中长期贷款和信用贷款”、“降低过桥过路费用”、“制造业高质量发展”、“新能源汽车产业集群”和“稳定汽车消费”等与汽车产业相关政策信息,对于2019年汽车产业发展将产生重要影响。

  二是加大子企业混合所有制改革推进力度,以及建立职业经理人制度。他透露,年初一汽已经在三家公司试点,按照党组织领导、董事会聘用、市场化选聘、契约化管理。三是以壮士断腕的决心推进“处僵治困“,坚决关停并转,全面清理不盈利、非主业资产。

  要制订和完善核心人才管理办法,在培养、晋升、待遇、资源等方面进行倾斜,稳定核心人才队伍。尤其是对职业经理人试行市场化选聘,强化市场化身份,能上能下、能进能出。2019年,一汽将选取经营亟待改观的公司进行试点,深化“四能”改革,并在试点基础上推广。

  第一,深化企业改革,释放发展活力。一是积极争取中国一汽整体混合所有制改革以及国有资本投资公司试点。

  奚国华表示,总理的报告,紧扣时代发展新趋势、回应人民新期盼,有四个鲜明导向。

  奚国华表示,“双元”创新,一类是利用现有知识、资源和经验进行的渐进式的、风险相对较小的创新活动,具有高使用性,它对于一汽快速满足用户需求、赢得市场先机非常重要;另一类是探索新的知识和资源进行的突破式的、风险较大的创新活动,具有高新颖性,它对于一汽长期发展至关重要。

  他还表示,在打造中国质量,提升市场美誉度方面,为把红旗打造成“中国第一、世界著名”的“新高尚品牌”,一汽将以“极致品质、极致服务”为方针指引,推进实施以“精致工程”为核心的质量战略,努力实现“产品零缺陷、交付零等待、使用零烦恼”“3个零”的目标。(新浪财经 刘丽丽 发自北京)

  对重点领域实施市场化激励。如对新能源、智能网联、数字化、造型等领域实施市场化激励,对移动出行公司试行风险对价激励,达到全面激发动力、快速推进业务、稳定骨干等目的。

  “2019年,我们将围绕氢能源、自动驾驶、智能网联等领域增加10亿元投入用于激进式创新”,奚国华表示,基础研发队伍要逐年提升激进式创新比例,从最初的10%、20%直至与国际接轨的50%。

  第三,强化创新引领,抢占未来制高点。一是坚持市场导向。二是坚持“双元”创新。三是坚持开放式创新,打造创新生态系统。

  “对于一汽来说,打造可持续性竞争优势,需要同时具备上述两方面的创新”,他表示,渐进式创新要面向产品、面向用户,不断改善、不断优化,要把握好节奏推出新品,吸引用户、打造“爆款”、占据市场。激进式创新,就是要立足未来五到十年,确保前瞻性,聚焦魅点、暗点和痛点,运用新技术。

  第二,实施“263”计划,构建人才高地。围绕业务发展和人才成长“两大需要”,打造职业经理、科技拔尖、市场营销、项目经理、专业管理、能工巧匠“六支”核心人才队伍、培育6000名左右特别有担当、特别能拼搏的精英。以市场化运作、契约化管理、多元化激励“三大抓手”,深化人才机制改革,着力实现人才和企业的共同成长。

  人才待遇要与市场接轨,能高能低、能增能减。尤其是针对核心、骨干人才,要提供具有市场竞争力的薪酬来满足预期、稳定人心。针对不同管理场景、不同工作团队、不同年代群体,要创新灵活多变、长短结合的多元化激励体系,进一步完善多元价值认可的职业生涯发展通道。

  一是战略导向鲜明。报告充分体现了以习近平同志为核心的党中央举旗定向,驾驭复杂局面,领导全国人民以经济建设为中心、全面从严治党的战略定力和勇毅笃行。二是目标导向鲜明。报告中提出的2019主要预期目标,体现了高质量发展的要求,符合我国发展实际,与全面建成小康社会目标相衔接。三是实践导向鲜明。报告坚持以人民为中心,出台政策多、举措实,针对性和指导性强。四是创新导向鲜明。报告明确提出要坚持创新引领发展,培育壮大新动能。特别提到,国有企业要通过改革创新、强身健体,不断增强发展活力和核心竞争力,为国有企业下一步的改革指明了方向。